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转载自上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 何浩 文/图：仙桃数据谷迎来首批新加坡国立大学学子 这些青年人才优惠政策你应该了解 今日（9日）上午，欢迎首批新加坡国立大学赴渝实习活动在仙桃国际大数据谷（简称仙桃数据谷）举行。上游新闻·重庆晚报慢新闻记者了解到，接下来30名来自新加坡国立大学的青年人才将在仙桃国际大数据谷园区开展为期5周的跨国实习实训。这也标志着新加坡（重庆）青年人才驿站正式拉开帷幕。 “仙桃数据谷的5G技术和无人驾驶超出我们的想象”、“对我们来说，仙桃数据谷的发展机会多”……欢迎座谈前，30名新加坡国立大学学子参观了仙桃数据谷的5G技术、无人驾驶等。来自新加坡国立大学的大三学生邓凯红是第一次来重庆，接下来一个月他将进入中国汽研实习。他说，这种交流实习的机会让他们得到了很好的锻炼，也看到了中国先进科技的发展速度。 30名学子在仙桃数据谷参观了解5G技术 作为重庆市重要的大数据智能化产业基地，仙桃数据谷已汇集高科技企业764家。渝北区相关负责人介绍，按照首批30名实习合作计划，首批学子将进入华为重庆创新中心、中国汽研、仙桃前沿消费公司、传音通讯技术公司、仙桃学院等谷内代表企业及研究机构开展对口实习。30名学子学籍从大二至硕士研究生阶段，涵盖计算机、电子工程、经济学、金融工程、商业分析、工商管理等优势专业。本次实习期共计五周，未来实习期将逐步延长至6个月。 上游新闻·重庆晚报慢新闻记者了解到，渝北区高层次人才服务中心、仙桃国际大数据谷与新加坡巍星商务公司、新加坡国立大学等开展深度合作，共同启动新加坡（重庆）青年人才驿站，率先推动新加坡与重庆两地青年人才的互动交流。早在今年9月，渝北区人民政府、新加坡国立大学、新加坡巍星公司签订合作备忘录，共同推动国立大学青年人才到渝北区开展实习就业，以促进新加坡（重庆）青年人才驿站项目高标准发展，驿站进入全面落地阶段。 据悉，新加坡（重庆）青年人才驿站以渝北区青年人才驿站为基础，通过渝北区委人才办、渝北区人力社保局、团区委等多部门形成的联动服务机制，可为符合条件的海内外青年人才提供最长为期6个月的免费食宿和统一购买短期人身意外保险，通过采取“线上+线下”双服务模式，在办公空间、职业培训、市场对接、创业指导等方面给予全方位服务，为青年人才搭建创新创业的互动交流平台。2020年暑期实习计划将有望实现100人的新加坡集中赴渝实习组团。此外，目前，来自北京大学、重庆大学等高校的200多名学子已先后参与渝北区青年人才驿站“双选”交流计划。 多知道点： 渝北青年人才成长驿站这些优惠政策你应该了解 上游新闻·重庆晚报慢新闻记者了解到，针对符合条件的实习生和创业就业的毕业生，渝北青年人才成长驿站开出了10条优惠政策，比如： 创业就业食宿补贴：对来渝北创业就业的相关专业应届毕业生，经确认后可提供最长为期 3 个月的免费食宿，并统一购买短期人身意外伤害保险。对仍未就业或创业初期的毕业生，经确认后再给予最长为期 3 个月的食宿费半价补贴。 创业担保贷款财政贴息：高校毕业生及相关职校毕业生创业缺乏流动资金的可申请最高30万元的创业担保贷款。贷款期限最长为3年，由财政按规定给予贴息，项目特别优质的30万元全额贴息。 一次性创业补助: 毕业2年内登记失业的高校毕业生（含留学回国人员）作为法定代表人，首次创办小微企业或个体工商户，符合相应条件可给予8000元/户的一次性创业补助。 参加暑假带薪实习：在校大学生自愿报名参加暑期大学生带薪实习的，实习期间实习单位给予每人每个工作日50元的基本生活补助等。 关于巍星智通（WiseTern Asia） 巍星智通(WiseTern Asia)是 WiseNet Asia 于2019年成立的全新业务单位 （Business Unit），旨在加强中国和东南亚地区之间人才的流动，为中国及东南亚 的大学生提供海外实习与职场培训等服务，也将为前往海外实习的学生提供一系列前期培训计划，如个人评估、职场培训、文化智商培训等，为海外实习生做好职前准备，并且更轻易地融入重庆的文化。 巍星智通与亚洲第一的新加坡国立大学作为起点，协助该校实习生前往重庆仙桃数据谷实习及交流。这个项目已成功打通了东南亚高等学府学生前往重庆实习的第一枪。随着项目的不断发展，巍星智通会持续与更多东南亚的优等高级学府合作，以加强东南亚和中国大学生之间的交流。 第一时间了解我们的最新动态 掌握最in的人才管理类咨询 “码”上扫一扫 关注我们
点击阅读日前，记者从仙桃数据谷公司获悉，在新加坡举行的中国（重庆）—新加坡经济与贸易合作论坛上，作为中新（重庆）战略性互联互通示范项目（以下简称：中新示范项目）重要承接地，渝北区分别与新加坡巍星商务公司、新科工程电子等单位签署合作协议，将在共建新加坡（重庆）青年人才成长驿站、加大智慧城市建设、深化中新国际数据通道建设等领域开展深入合作。 据悉，在中国（重庆）—新加坡经济与贸易合作论坛上，重庆与新加坡签署27个合作协议，包括加强贸易和投资合作，推动资本市场融合发展、提高金融服务水平合作，以及促进中新（重庆）国际互联网数据专用通道运营和应用合作等，将进一步推动中新示范项目高质量发展。其中，中新（重庆）国际互联网数据专用通道是中新双方在信息通信领域合作取得的重大创新成果。 “仙桃数据谷是中新（重庆）国际互联网数据专用通道首批建设示范园区。”仙桃数据谷公司负责人告诉记者，该通道是我国首条针对单一国家的“点对点”国际数据专用通道，将建设从重庆经广州、香港到新加坡的直达数据链路，具备高速率、大带宽、低时延、高可靠等特点，可推动中新双方在远程医疗、远程教育、智慧旅游、智慧物流、超高清视频传输、跨境电商等领域广泛合作。 在中新国际数据通道开通仪式上，仙桃数据谷入驻企业立信股份和仙桃前沿公司正式签约成为首批通道企业——立信股份与新加坡柔联科技公司将联合开展新型智慧城市协同管理平台研发；仙桃前沿公司与新加坡泰来供应链公司将联合开展国际贸易物流智能数字平台研发与测试合作。 依托中新示范项目，渝北与新加坡在人才领域的合作取得新成果——新加坡（重庆）青年人才成长驿站项目启动。该驿站由渝北区高层次人才服务中心、仙桃数据谷公司与新加坡巍星商务咨询有限公司在仙桃国际数据谷共同建设，致力于推动新加坡及“一带一路”沿线国家青年人才到渝北实习培训和创业就业，打造渝新两地青年人才就业创业与科技交流的集聚地。在此次合作论坛上，渝北区与新加坡国立大学、新加坡巍星商务公司签署谅解备忘录，将在科研成果转化、人才培训等方面开展合作。今年12月，人才驿站将组织新加坡国立大学等院校首批青年学生赴渝开展为期5周的实习实训，以此推动人才两地青年人才交流互动。 此外，渝新数字经济合作也进一步拓展，新科电子智慧城市项目正式签约落地。新科电子公司是新加坡上市企业——新加坡科技工程有限公司旗下电子领域的骨干企业，在通信、电子、信息资讯等领域具有全球领先优势。根据战略合作协议，渝北与新科电子将积极推动开展智慧交通、智慧社区、智慧能源等优势领域的研发和应用合作，助推新科电子产业生态相关项目在渝拓展壮大，为中新示范项目助力添彩。 转载自渝北时报-《渝北与多家新加坡企业签署合作协议》 2019年9月签约现场： 关于巍星商务咨询有限公司（WiseNet Asia ）WiseNet Asia (巍星商务咨询有限公司) ，是一家为跨国企业提供全方位国际人力资源解决服务的公司。WiseNet Asia成立于2011年，总部位于新加坡，在马来西亚吉隆坡、中国重庆、中国香港、中国上海等地设有据点。以积累超过6万名国际人才的资源库为基础，WiseNet Asia的客户遍及全球跨国客户。职业资源种类含财务、法务、市场营销、人力资源、等多领域管理人才。WiseNet Asia的业务包括高端猎头、职业转换服务 、人力资源管理服务外包、与人力资源培育等方面。依托重庆中新战略性互联互通示范项目，WiseNet Asia于2017年在重庆设立全资子公司——重庆中新巍海商务咨询有限公司，并落户于重庆人力资源服务产业园，为重庆及一带一路沿线国家的跨国企业、为拓展业务到新加坡的华资企业提供人力资源服务。公司于2017年4月获选为重庆2018-2019年海外高层次人才引进服务供应商。 2019年，为了响应中国总理李克强“欢迎新加坡年轻人到中国实习”的呼吁，WiseNet Asia开展了“巍星智通-海外实习与职场培训”计划，并与重庆仙桃数据谷投资管理有限公司及渝北区高层次人才服务中心签署合作协议，共同招募海外实习生至重庆仙桃国际大数据谷参与实习、创业、就业与培训计划，同时对等条件推荐渝北区企业的各种专业人才包括潜在的人才（如企业签约的大学生）到新加坡接受良好的专业培训或实训。 第一时间了解我们的最新动态 掌握最in的人才管理类咨询 “码”上扫一扫 关注我们
点击阅读恭喜2019第二届中国猎头行业发展峰会6月21日在重庆人力资源服务产业园隆重召开，圆满举行。 值此之际，我司总经理黄佩玉接受了来自华龙网的采访，报道如下：成功猎到一位高级人才有时更像一场心理上的博弈。猎聘发布的《2019年猎头行业洞察报告》中显示，猎头从接受招聘委托开始，完成一个招聘项目平均为1-3个月，而45.67%的猎头完成一个招聘项目的周期约为3个月，业内人士戏称为猎取人才耗费时间堪比恋爱追求期。从HR转行做猎头10年，重庆中新巍海商务咨询有限公司总经理黄佩玉直言，帮企业和人才牵线搭桥，感觉就是一次“联姻”，一切皆有变数。 一次，帮一家国际公司寻觅销售总监，企业从推荐的10位候选人中挑到了意中人，双方一拍即合。人选距离入职还有三天，却临时表示“不想跳了”，这意味着长达一年的狩猎计划前功尽弃。 “我太太怀孕了，这时候换公司没有办法照顾家里。”候选人充满歉意。加之原来的公司对待员工家属生产的福利，明显优于新公司，黄佩玉释然了，并没有断了与候选人之间的联系。她回忆：“一年后，岗位空缺许久，客户公司再度提出想另觅他人。这回，曾经反悔的候选人倾力向我介绍了他在圈内的人脉，这单业务最终顺利完成。” 一位业内人士透露，高端人选全是“空降兵”，是否能驾驭团队，在企业里生存下来，还需要猎头的后续服务：“人选没能挺过3个月的保证期，猎头公司拿不到尾款或只能拿到订单价值的50%。”此前，帮一家位于新加坡的包装印刷公司寻觅专业技术人才，黄佩玉辗转在印度找到了合适人选。当对方从印度飞往新加坡，一个人拖着行李从通道走来，黄佩玉决定要成为他在当地的第一个朋友：“包括饮食习惯、文化氛围，带他逛超市、吃饭，尽快融入当地的生活。” 今年春节，候选人的一通电话让黄佩玉感觉暖暖的：“他说春节回新加坡时，希望介绍他的太太给我认识。”从业多年，时常收到候选人家属带来的问候、亲手制作的甜品，这位深谙心理学的高手感慨，猎头是个需要放长线的行业，但需要你真心为候选人着想，让对方把心交给你。 猎场高手们时常需要外出跟人选或客户拓展人脉，曾经为某国际机场招聘专业管理人才，黄佩玉直接飞往马尔代夫，上演着电视剧里的猎头生活。 摘取自华龙网-《在职场上“狩猎”》重庆中新巍海商务咨询公司作为重庆引才计划工作站、重庆鸿雁计划海外服务供应商，期待您的联系，扫描下方二维码即可关注我们。 重庆中新巍海商务咨询公司作为重庆引才计划工作站、重庆鸿雁计划海外服务供应商，期待您的联系，扫描下方二维码即可关注我们。
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