我们的客户：

一家快速成长的新兴零售公司。

岗位责任：

Ÿ   支持日常劳动与雇佣法律事务，包括员工关系、内部调查、员工解雇、休假管理及合规事项；

Ÿ   就跨境雇佣相关议题提供法律建议，包括国际派遣、员工调动及远程办公安排等；

Ÿ   处理劳动争议、仲裁及雇佣诉讼案件；

Ÿ   支持政府调查、审计及监管合规相关事务；

Ÿ   为HR及业务团队提供劳动关系及工会相关事务的法律建议；

Ÿ   起草及审核劳动合同、员工政策及员工手册等文件；

Ÿ   与HR、运营及跨职能团队紧密合作，提供务实的法律建议并管理雇佣风险；

Ÿ   持续关注多个司法辖区的劳动与雇佣法律更新，并支持相关合规工作。

任职要求：

Ÿ   本科及以上法学学位，并具备美国纽约州执业资格；毕业于顶尖法学院者优先；

Ÿ   具备7–10年劳动与雇佣法相关经验，包括顶级律师事务所背景，以及诉讼和政府调查处理经验；具备企业法务（in-house）经验者优先；

Ÿ   具备工会及集体谈判相关经验；

Ÿ   熟悉跨境雇佣、移民以及相关税务和法律问题。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。