我们的客户：

一家快速发展的全球性QSR公司。

岗位责任：

Ÿ   在建立和扩展美国业务运营过程中发挥战略性作用，搭建人力资源体系，并全面管理各项HR运营工作；

Ÿ   主导人力资源职能的搭建与管理，推动设计并实施支持业务增长的人力资源框架，包括招聘、人才管理、薪酬福利、绩效管理、学习与发展以及企业文化建设等；

Ÿ   负责员工关系管理，确保全面符合美国劳动与雇佣法律法规要求，同时制定并实施与公司战略目标及行业最佳实践相一致的人力资源政策与流程；

Ÿ   主导人力规划及人工成本优化相关项目；

Ÿ   制定并执行劳动力战略，包括人员配置模型及用工结构设计，使其与业务运营需求保持一致；

Ÿ   推动多元化、公平与包容（DE&I）相关举措，打造重视多元文化、促进包容性并确保组织内部机会平等的职场环境。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历；

Ÿ   具备约15年人力资源管理经验，其中至少3年担任管理层或领导岗位；

Ÿ   有快餐连锁（QSR）或零售行业经验者优先；

Ÿ   具备从0到1搭建人力资源体系经验者优先。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。