我们的客户：

快速成长的新兴零售公司。

岗位责任：

Ÿ   负责国际组织与人才管理，包括组织架构设计、组织效能、绩效管理、人才盘点及继任计划。

Ÿ   与总部及各国家/地区HR及业务团队合作，根据不同市场及业务需求制定并实施HR解决方案。

Ÿ   搭建标准化框架及工具体系，涵盖人力规划、绩效管理、人才评估、晋升及核心人才管理等。

Ÿ   通过培训及专业发展提升各国家/地区HR团队的专业能力。

Ÿ   分析组织及人才数据，识别关键问题与潜在风险，并推动改善项目落地。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。

Ÿ   10年以上人力资源工作经验，具备丰富的HRBP或人才管理经验。

Ÿ   精通组织架构设计、绩效管理、人才评估及继任规划。

Ÿ   具备跨多个市场的国际业务经验。

Ÿ   英语流利，具备较强的沟通能力，并能够接受出差。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。