我们的客户：

快速发展的全球性QSR公司。

岗位责任：

Ÿ   招聘与人力规划：根据各国业务发展需求，支持关键岗位的人才招聘与人员配置。定期评估招聘渠道及招聘效果，确保人才供给能够满足业务增长需求。

Ÿ   用工合规管理：根据各市场当地劳动法律法规的更新，定期审查用工实践及相关人力政策，确保用工合规并降低潜在用工风险。

Ÿ   企业文化建设：牵头推进企业文化相关项目，并定期评估文化融合情况。推动品牌价值观在一线团队中的落地与践行，提升员工敬业度及对品牌的认同与组织目标的一致性。

Ÿ   人才发展与保留：确保人才发展计划及绩效激励机制在关键岗位有效落地，建立完善的人才梯队及人才保留机制，为业务持续扩张提供人才支持。

Ÿ   培训与辅导：定期组织面向各市场HR团队的能力提升培训，增强HR团队的专业能力，并更好地支持业务目标的实现。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，有海外工作经验者优先。

Ÿ   8年以上HRBP工作经验，最好具备连锁零售或餐饮行业经验。

Ÿ   具备扎实的招聘、绩效管理、企业文化及用工合规知识。

Ÿ   具备优秀的跨部门及跨文化沟通能力、影响力和推动能力。

Ÿ   灵活敏捷，适应能力强，能够适应快速变化的工作环境。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

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所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。