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恭喜2019第二届中国猎头行业发展峰会6月21日在重庆人力资源服务产业园隆重召开，圆满举行。 值此之际，我司总经理黄佩玉接受了来自华龙网的采访，报道如下：成功猎到一位高级人才有时更像一场心理上的博弈。猎聘发布的《2019年猎头行业洞察报告》中显示，猎头从接受招聘委托开始，完成一个招聘项目平均为1-3个月，而45.67%的猎头完成一个招聘项目的周期约为3个月，业内人士戏称为猎取人才耗费时间堪比恋爱追求期。从HR转行做猎头10年，重庆中新巍海商务咨询有限公司总经理黄佩玉直言，帮企业和人才牵线搭桥，感觉就是一次“联姻”，一切皆有变数。 一次，帮一家国际公司寻觅销售总监，企业从推荐的10位候选人中挑到了意中人，双方一拍即合。人选距离入职还有三天，却临时表示“不想跳了”，这意味着长达一年的狩猎计划前功尽弃。 “我太太怀孕了，这时候换公司没有办法照顾家里。”候选人充满歉意。加之原来的公司对待员工家属生产的福利，明显优于新公司，黄佩玉释然了，并没有断了与候选人之间的联系。她回忆：“一年后，岗位空缺许久，客户公司再度提出想另觅他人。这回，曾经反悔的候选人倾力向我介绍了他在圈内的人脉，这单业务最终顺利完成。” 一位业内人士透露，高端人选全是“空降兵”，是否能驾驭团队，在企业里生存下来，还需要猎头的后续服务：“人选没能挺过3个月的保证期，猎头公司拿不到尾款或只能拿到订单价值的50%。”此前，帮一家位于新加坡的包装印刷公司寻觅专业技术人才，黄佩玉辗转在印度找到了合适人选。当对方从印度飞往新加坡，一个人拖着行李从通道走来，黄佩玉决定要成为他在当地的第一个朋友：“包括饮食习惯、文化氛围，带他逛超市、吃饭，尽快融入当地的生活。” 今年春节，候选人的一通电话让黄佩玉感觉暖暖的：“他说春节回新加坡时，希望介绍他的太太给我认识。”从业多年，时常收到候选人家属带来的问候、亲手制作的甜品，这位深谙心理学的高手感慨，猎头是个需要放长线的行业，但需要你真心为候选人着想，让对方把心交给你。 猎场高手们时常需要外出跟人选或客户拓展人脉，曾经为某国际机场招聘专业管理人才，黄佩玉直接飞往马尔代夫，上演着电视剧里的猎头生活。 摘取自华龙网-《在职场上“狩猎”》重庆中新巍海商务咨询公司作为重庆引才计划工作站、重庆鸿雁计划海外服务供应商，期待您的联系，扫描下方二维码即可关注我们。 重庆中新巍海商务咨询公司作为重庆引才计划工作站、重庆鸿雁计划海外服务供应商，期待您的联系，扫描下方二维码即可关注我们。
点击阅读6月21日，2019年第二届中国猎头行业发展峰会暨2019中国猎头行业排行榜发布会将在渝召开。为配合峰会的举办，我司总经理黄佩玉女士接受了人民网的专访，让我们要一起走进采访现场看看。 “我们为什么来重庆？因为中新（重庆）战略性互联互通示范项目，重庆和新加坡两地的企业将更加频繁地来往和合作，将带动两地人才的流动。”近日，重庆中新巍海商务咨询有限公司负责人黄佩玉说。 “很多新加坡的公司会到重庆投资，也有重庆的公司走出去到新加坡投资。作为一家猎头公司，我们会预期到两地企业的资金、公司流动的情况之下，两地企业会需要我们猎头企业的服务。”黄佩玉介绍，公司隶属于新加坡巍星集团，致力于为企业提供人力资源咨询服务，业务范围包括高端人才猎头招聘服务、职业转型服务、人才培训和人力资源管理咨询，在马来西亚、上海、香港都有办公地点。正是依托中新（重庆）战略性互联互通示范项目，对重庆有了更多的了解，于是2017年来到重庆注册发展。 据了解，中新（重庆）战略性互联互通示范项目是中国和新加坡设立在中国西部地区的中新第三个政府间合作项目，以重庆 作为项目运营中心，将金融服务、航空、交通物流和信息通信技术作为重点合作领域。 “我们的国际背景是我们的优势，利用这个优势，所以服务的对象大多数是有新加坡背景的公司或外企。无论是新加坡企业到重庆发展，还是重庆企业及中资企业到新加坡或亚洲发展，有管理层人才的需求，也有一些人力资源管理的咨询，我们都可以提供服务。随着中新互联互通项目进一步深化合作，将为“一带一路”沿线国家和地区的企业实现互利共赢、共同发展的计划，我们接下来也会为更多相关企业提供与人力资源相关的服务。”黄佩玉说。 “之前，人力资源产业园这个概念从来没有听过。因为刚开始不是很能理解为什么把竞争者聚在一起，但是入驻产业园后，我们越来越感受到猎头公司在园区的集聚营造了‘1+1>2’的效应。” 黄佩玉介绍，企业落户到产业园后，与园区沟通交流的时候能充分感受到园区的热情和服务。“园区的服务真的很好，只有你想不到的，没有他们做不到的。包括政策优惠、房租补贴等。答应的优惠都有兑现，而且园区很积极，会主动来提醒说要申请优惠或补贴，园区的服务态度真的很打动和吸引我们。” 据了解，为鼓励猎头基地入驻企业为重庆社会经济发展广纳人才，重庆人力资源服务产业园于今年预先出台了《入园企业引才奖励办法》《猎头基地优惠政策》，园区对入驻的猎头机构将从房租、装修、引才三个方面进行补贴与奖励。 “来了之后，我的感受是重庆人的耿直、勤劳、热爱学习、充满冲劲的精神造就了目前重庆积极的人才市场。再加上重庆政府已经出台了大量的人才引进政策，我相信重庆将会发展得更好。”黄佩玉表示，企业生养人才，人才也在生养企业。要有优质的企业，人才可以发展起来，也要有很专业的人才，企业才能更好成长，这个过程需要时间。来自于人民网-《重 庆对外人才交流增长 跨国猎头企业受惠》 关于我们 重庆中新巍海商务咨询有限公司隶属于巍星商务咨询有限公司，是由一家专业招聘公司创立开始，为客户提供中高级人才的招聘服务。成立于新加坡，并总部设在新加坡，巍星已经将其业务扩展至亚洲各地，并于马来西亚，香港和中国都设立了分公司。基于市场需求，巍星已将企业扩大至提供其他的人力资源服务，其中包括了人力资源外包和职向转型。巍星的目标是在不久的未来继续与客户在人力资源解决方案上建立更加深广的合作伙伴关系，帮助解决高层管理人员面对的日常挑战，一同激励组织和人才。
点击阅读八载风雨兼程，八载春华秋实，八载砥砺前行。2019年，WiseNet Asia 八岁了。值此之际，致我们的每一位候选人、客户与合作伙伴： 回首来时路： 8年的奋斗，WiseNet Asia从一家新加坡本土的小型猎头公司发展成为一站式的跨国人力资源服务咨询公司; 8年的努力，坚韧不拔和团队合作的精神，让我们一步步实现了关键目标; 8年的坚持，推动人才引进和培养，与志同道合的合作伙伴建立密切关系。 8周年里程碑： 区域发展。 WiseNet Asia成立于2011年，总部设在新加坡，现已扩展到中国上海，中国重庆，中国香港及马来西亚吉隆坡等其他地区。 员工忠诚度。公司成立时的3名创始成员至今依然是WiseNet Asia团队的核心成员。员工流失率不到10%，远低于市场平均水平。 战略发展。自中新（重庆）战略性互联互通项目於2015年11月成立以来，WiseNet Asia一直积极参与互联互通项目的人才引进和商业配对。 2018年，WiseNet Asia的全资子公司正式成为重庆鸿雁计划海外服务供应商。 同一年， 也被选为重庆市人力资源和社会保障局的“重庆市引才工作站”。 2011年，公司创始人许珉先生在公司成立时对团队说：“我希望能够帮助人才找寻适合他们的职业发展道路，从而让他们在工作上实现自我价值，与此同时，我也希望可以在客户的企业成长历程中提供不同协助。但这不仅仅是一种商业交易，因为我们尽力所做的一切对我们帮助的每一位来说既是职业的发展，更是对人生之路正确的的选择，这所带来的价值将是无法估量的。 8年后，我们仍致力于为WiseNet Asia与各位的合作中所做的一切，其中包括高端猎头服务、职业生涯转型服务、 人力资源培育服务、 人力资源管理服务等。 我们期待与各界继续合作，引进以及培养更多的人才。 此致， WiseNet Asia全体员工
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