我们的客户：

一家充满活力且持续成长的电子制造公司，致力于创新、卓越运营及高绩效团队建设。随着公司不断扩张，正在寻找一位经验丰富的人才招聘负责人，领导公司招聘战略，吸引顶尖技术与运营人才。该职位将在支持业务增长方面发挥关键作用，确保工程、生产及企业职能领域拥有稳定的高技能人才储备。

岗位责任：

Ÿ   制定并实施与业务目标及人力规划需求相匹配的人才招聘策略。

Ÿ   主导技术、工程、制造及企业职能岗位的全流程招聘工作。

Ÿ   与招聘经理紧密合作，了解招聘需求、职位说明及团队动态。

Ÿ   通过招聘网站、社交媒体、内部推荐及行业网络等渠道建立并维护稳健的人才储备。

Ÿ   提升雇主品牌建设，将公司塑造为制造与工程领域的首选雇主。

Ÿ   管理与外部招聘机构及供应商的合作关系。

Ÿ   推动招聘指标及分析，包括招聘周期、招聘成本及招聘质量等。

Ÿ   确保整个招聘流程中候选人的积极体验。

Ÿ   持续关注行业趋势、人才市场动态及竞争对手的招聘实践。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。

Ÿ   至少5年人才招聘相关工作经验，具有制造、工程或电子行业背景优先。

Ÿ   在招聘工程师、生产人员及技术工人等技术岗位方面有成功经验。

Ÿ   熟悉招聘策略、人才获取方法及雇主品牌建设。

Ÿ   具备出色的利益相关方管理及沟通能力。

Ÿ   能够同时管理多个招聘项目，并在紧迫期限内完成任务。

Ÿ   熟悉招聘管理系统（ATS）及相关招聘工具。

Ÿ   具备较强的数据分析能力，能够解读招聘数据。

Ÿ   积极主动、足智多谋、结果导向，具备出色的问题解决能力。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

diron.chua@wisenetasia.com
     或联系Diron Chua进行保密讨论。

EA注册编号：R1221016
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

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所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。